The Arc Oregon se une en solidaridad con las personas negras, indígenas y de color contra el racismo y la opresión sistémica. Reconocemos el impacto desproporcionado de la brutalidad policial contra estas comunidades, que incluye a personas con discapacidades.

Reconocemos nuestra responsabilidad de:

  • Identificar y confrontar nuestras propias deficiencias al abordar los sesgos institucionales e inconscientes dentro de nosotros mismos y de nuestra organización.
  • Reconocer el papel que juega nuestro propio privilegio en nuestro enfoque de incidencia.
  • Hacernos responsables de convertirnos en aliados más efectivos a través del aprendizaje sobre la interseccionalidad de la raza y la discapacidad.
  • Resalte la importancia de comprender los impactos del racismo y la opresión en nuestra lucha por la equidad.

En nuestros esfuerzos por llevar una transformación sostenible a nuestras comunidades, seguiremos abogando por un mundo en el que cada persona tenga la dignidad, el respeto y la autodeterminación a los que tiene derecho. Nos comprometemos a aprender más y hacerlo mejor, ya confrontar y mejorar consciente y continuamente nuestras prácticas organizacionales en nuestra lucha constante por la justicia social para todas las personas.

Derechos de discapacidad y equidad racial

Como defensores de las personas con discapacidad, reconocemos las disparidades raciales que existen en la comunidad de personas con discapacidad y entendemos que los derechos de las personas con discapacidad y la equidad racial están profundamente conectados. 

Los siguientes ejemplos de esta relación son proporcionados por El arco de EE. UU.:

  • La participación en la fuerza laboral es menor para las personas negras con discapacidad (17.7%) en comparación con las personas blancas (21%)
  • Los niños negros con discapacidades pierden más días de instrucción debido a la suspensión escolar (121 días/100 estudiantes), en comparación con los estudiantes blancos con discapacidades (43 días/100 estudiantes)
  • 25% de estudiantes negros con discapacidades nunca se gradúan de la escuela secundaria, en comparación con 16% de estudiantes blancos no hispanos
  • La probabilidad acumulada de arresto a los 28 años es de 55,17 para las personas negras con discapacidad, en comparación con 39,7 para las personas blancas con discapacidad.

Nos comprometemos a hacer más para abordar esta intersección crítica de la comunidad de personas con discapacidad y las personas negras, indígenas y de color en nuestra lucha continua por los derechos de las personas con discapacidad y la equidad racial.

Declaración de The Arc US

2 de junio de 2020

The Arc emitió la siguiente declaración sobre la necesidad de una acción rápida y sustancial en nuestra sociedad y por parte de los líderes de nuestra nación para desmantelar el racismo, terminar con la discriminación y honrar, proteger y hacer cumplir los derechos civiles y humanos de todas las personas.

“La violencia y la brutalidad policial en curso contra las personas negras y latinas en nuestro país es inaceptable. Nos solidarizamos con cada persona y comunidad que está consternada por el homicidio de George Floyd, y tantos otros antes que él. También nos solidarizamos con aquellos que están tomando medidas contra el racismo sistémico que subyace a este comportamiento. Las actitudes y comportamientos racistas no deberían tener cabida en Estados Unidos.

“Trágicamente, la realidad histórica y cotidiana es que las vidas y la humanidad de las personas de color y los miembros de otras comunidades marginadas, con demasiada frecuencia, no son valoradas ni respetadas. El Arco renueva su propio compromiso con la justicia social y el desmantelamiento de los sistemas de opresión y discriminación que fomentan esta violencia y abandono.

“Todos debemos dar un paso al frente y alzar la voz, incluidos los líderes de nuestra nación, para defender los derechos de las comunidades de color a estar libres del exceso de vigilancia, la brutalidad policial, la mala conducta, el acoso y el racismo. Guardar silencio es ser cómplice”, dijo Peter Berns, director ejecutivo de The Arc.